Stiamo cercando un Procurement & Supply Chain Director capace di progettare e guidare un approccio end‑to‑end, dalla gestione fornitori alla pianificazione dei flussi, fino all’ottimizzazione logistica intercompany
Missione del ruolo
Costruire e guidare un modello integrato di Procurement e Supply Chain di Gruppo, unificando processi, sistemi, strategie e KPI con l’obiettivo di migliorare costi, qualità, puntualità e resilienza dell’intera catena di fornitura.
Responsabilità principali
Area Procurement (Purchasing Management)
– Creare ex novo la funzione acquisti di Gruppo, definendo struttura, processi e policy.
– Introdurre strategie di acquisto centralizzato e razionalizzazione della spesa aggregata.
– Gestire negoziazioni complesse e contratti quadro multisocietari.
– Qualificare e sviluppare fornitori italiani ed esteri.
– Implementare strumenti digitali per vendor rating, gestione ordini e KPI di fornitura.
Area Supply Chain end‑to‑end
– Progettare un modello di Supply Chain integrato tra le società del Gruppo.
– Coordinare pianificazione materiali, approvvigionamenti e scorte per assicurare continuità produttiva.
– Ottimizzare i flussi logistici inbound/outbound e la gestione dei magazzini.
– Guidare iniziative di riduzione lead time e miglioramento OTIF.
– Supportare la Direzione nella gestione del rischio di fornitura e nella business continuity.
– Favorire la transizione verso una supply chain più digitale, tracciabile e predittiva.
Trasformazione e Governance
– Introdurre standard operativi e processi condivisi tra le società del Gruppo.
– Guidare il cambiamento organizzativo e culturale verso un modello Supply Chain‑driven.
– Monitorare costi, performance, qualità e rischi tramite KPI strutturati.
Competenze tecniche necessarie
– Solida esperienza in Procurement e Supply Chain nel settore metalmeccanico.
– Conoscenza di materiali metallici, lavorazioni meccaniche e componentistica industriale.
– Esperienza in negoziazioni internazionali e gestione fornitori globali.
– Competenza in pianificazione materiali, logistica, gestione scorte e flussi.
– Capacità di definire KPI, budget, sistemi MRP/ERP e strumenti digitali di supply chain.
– Ottimo inglese.
Competenze manageriali e attitudini
– Leadership capace di operare in contesti in evoluzione.
– Forte autonomia decisionale e orientamento ai risultati.
– Comunicazione efficace con Direzione, stabilimenti e fornitori.
– Approccio pragmatico, orientato alla soluzione.
– Visione strategica combinata a operatività concreta.
– Capacità di gestire complessità, pressione e transizioni organizzative.
Inquadramento
– Sede: Forlì + presenza negli stabilimenti del Gruppo
– Orario: Full-time
– Retribuzione: RAL range: 34.000 € – 48.000 € lordi/anno
